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5月4日到5日，武汉开发投资有限公司成功举办中级管理人员竞聘大会。开投公司领导班子、公司初级及以上管理人员、参加竞聘人员共70余人参加会议。

此次报名竞聘的人员近30名，既有年过不惑、经验丰富的业务骨干，也有未满而立、冲劲十足的年轻人;既有长期奋战在一线的基层干部，也有怀抱梦想的普通员工。竞聘现场精彩不断、亮点纷呈，竞聘者们准备充分、自信大方，既有对个人能力的全面展示，也有对自身不足的深入剖析;既有对短期工作的计划，也有对长期战略的思考。评委的提问既联系工作实际，又切中要害、直接犀利。

开投公司自2014年底综合改革以来，不断加大市场化改革力度，积极探索寻求用人机制改革的切入点，加大用人机制改革工作力度，不断激发“想干事”的激情，用好“能干事”的能力，达成“干成事”的结果，营造“好共事”的环境，守好“不出事”的底线，推动综合体制改革向深入发展，在不断开创公司金融业务新局面的同时，助力金控吉祥坊登录打造一流综合金融服务商。